Рекомендаций по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям
Памятка «Мы против коррупции на дорогах!»
Памятка «Мы против коррупции в здравоохранении!»
Памятка «Мы против коррупции в жилищно-коммунальной сфере!»
Методические рекомендации по привлечению к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
Методические рекомендации для подразделений (должностных лиц) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, находящихся в пределах Центрального федерального округа, и органов местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Методические рекомендации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций
Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции
Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки
Памятка Что нужно знать о коррупции (2017год вариант1)
Памятка Что нужно знать о коррупции (2017год вариант2)
Ссылка на раздел сайта сайт Минтруда России по противодействию коррупции
Ссылка на специализированный информационно-методический ресурс по вопросам противодействия коррупции на базе федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"
Памятка «Мы против коррупции на дорогах!»
Памятка «Мы против коррупции в здравоохранении!»
Памятка «Мы против коррупции в жилищно-коммунальной сфере!»
Методические рекомендации по привлечению к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
Методические рекомендации для подразделений (должностных лиц) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, находящихся в пределах Центрального федерального округа, и органов местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Методические рекомендации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций
Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции
Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки
Памятка Что нужно знать о коррупции (2017год вариант1)
Памятка Что нужно знать о коррупции (2017год вариант2)
Ссылка на раздел сайта сайт Минтруда России по противодействию коррупции
Ссылка на специализированный информационно-методический ресурс по вопросам противодействия коррупции на базе федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"

















































