Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
17.11.2020
Министерство имущественных и земельных отношений Рязанской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв по следующим группам должностей: главная группа должностей государственной гражданской службы Рязанской области категории «специалисты», замещаемых на неопределенный срок полномочий – на должность консультанта финансово-организационного отдела управления правового обеспечения и финансов (далее – консультант); ведущая группа должностей государственной гражданской службы Рязанской области категории «специалисты», замещаемых на неопределенный срок полномочий - на должность главного специалиста отдела управления землями сельскохозяйственного назначения управления земельными ресурсами (далее – главный специалист).
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации: - достигшие возраста 18 лет; - владеющие государственным языком Российской Федерации; - имеющие высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, имеющие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для должности консультанта; - имеющие высшее образование для должности главного специалиста без предъявления требования к стажу.
Базовые квалификационные требования, предъявляемые ко всем кандидатам При отборе кандидатов на включение в кадровый резерв министерства будут учитываться следующие базовые знания и умения: знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава (Основного Закона) Рязанской области от 18.11.2005 № 115-ОЗ; Закона Рязанской области от 01.06.2005 № 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанской области»; Закона Рязанской области от 18.04.2008 № 48-ОЗ «О Правительстве Рязанской области»; постановления Губернатора Рязанской области от 23.07.2008 № 220-пг «О Регламенте Правительства Рязанской области»; постановления Губернатора Рязанской области от 14.05.2008 № 167-пг «Об аппарате Правительства Рязанской области»; постановления Правительства Рязанской области от 11.06.2008 № 98 «Об утверждении Положения о министерстве имущественных и земельных отношений Рязанской области»; приказа министерства имущественных и земельных отношений Рязанской области от 23.11.2015 № 68-Д «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в министерстве имущественных и земельных отношений Рязанской области»; приказа министерства имущественных и земельных отношений Рязанской области от 18.12.2008 № 27-Д «Об утверждении служебного распорядка в министерстве имущественных и земельных отношений Рязанской области»; знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий - умение мыслить системно (стратегически); умением планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; обладать коммуникативным умениям; умением управлять изменениями.
Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв на должность консультанта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства: Конституция РФ; Гражданский кодекс РФ; Налоговый кодекс РФ;. Бюджетный кодекс РФ; Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; Основы законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете (в том числе нормативные правовые акты о документах и документообороте), об архивном деле, Общероссийский классификатор управленческой документации (в части, касающейся выполнения трудовых действий); Положения федеральных стандартов бухгалтерского учета для организаций государственного сектора; Единый план счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утвержденный приказом Минфина России от 01.12.2010 № 157н; План счетов бюджетного учета и Инструкцию по его применению, утвержденный приказом Минфина России от 06.12.2010 № 162н; План счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкцию по его применению, утвержденный приказом Минфина России от 16.12.2010 № 174н; План счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкцию по его применению, утвержденный приказом Минфина России от 23.12.2010 № 183н; Инструкция о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы российской федерации, утвержденная приказом Минфина России от 28.12.2010 № 191н; Инструкция о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений, утвержденная приказом Минфина России от 25.03.2011 № 33н; Порядок учета бюджетных обязательств получателей средств областного бюджета, утвержденный постановлением Минфина Рязанской области от 18.12.2014 № 14; Порядок составления и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета и бюджетных росписей главных распорядителей средств областного бюджета (главных администраторов источников финансирования дефицита областного бюджета), утвержденный постановлением Минфина Рязанской области от 19.11.2008 № 6; Порядок открытия и ведения лицевых счетов территориальными органами Федерального казначейства, утвержденный приказом Казначейства России от 17.10.2016 № 21н; Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающихся финансово-хозяйственной деятельности Рязанской области; Внутренние организационно-распорядительные документы министерства, регламентирующие порядок составления, хранения и передачу в архив первичных учетных документов.
Иные профессиональные знания кандидата, претендующего на включение в кадровый резерв на должность консультанта, должны включать: система регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных правовых актов, субъекты и их функции); практика применения законодательства о бухгалтерском учете; практика применения законодательства Российской Федерации по вопросам оформления первичных учетных документов; порядок составления сводных учетных документов в целях осуществления контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни.
Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв на должность консультанта, должен обладать следующими профессиональными умениями:
- осуществлять исполнительно-распорядительные и обеспечивающие функции министерства имущественных и земельных отношений Рязанской области; - владеть методами финансового анализа информации, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности, устанавливать причинно-следственные связи изменений, произошедших за отчетный период, оценивать потенциальные риски и возможности министерства в обозримом будущем; - составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы; - владеть приемами комплексной проверки первичных учетных документов; - пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой; - обеспечивать сохранность первичных учетных документов до передачи их в архив; - выявлять и оценивать риски, способные повлиять на достоверность бухгалтерской (финансовой) отчетности и определять процедуры, направленные на минимизацию этих рисков.
Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв на должность консультанта, должен обладать следующими функциональными знаниями: -методы бюджетного планирования; -принципы бюджетного учета и отчетности.
Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв на должность консультанта, должен обладать следующими функциональными умениями: - подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа; - анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств; - разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе; - ведение бухгалтерского учета на бумажном носителе и (или) в виде электронного документа, подписанного электронной подписью; - проведение инвентаризации финансовых и нефинансовых активов, обязательств.
Должностные обязанности: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, обязан: - осуществлять и обеспечивать выполнение задач и полномочий, возложенных на министерство и установленных положением о министерстве; - участвовать в работе по подготовке проектов соглашений о предоставлении из областного бюджета субсидий государственным организациям, подведомственным министерству имущественных и земельных отношений Рязанской области; - формировать заявки на предоставление из областного бюджета субсидии на иные цели бюджетным учреждениям, подведомственным министерству имущественных и земельных отношений Рязанской области; - составлять Справки – расчеты по субсидиям на иные цели по финансированию государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству; - осуществлять контроль за перечислением субсидии в соответствии с графиком, прилагаемым к соглашению, заключенному между бюджетным учреждением и министерством имущественных и земельных отношений Рязанской области; - вести учет кредиторской задолженности, в случае если в отчетном периоде, на который установлено государственное задание, субсидия на его финансовое обеспечение не перечислена в полном объеме, предусмотренном соглашением о предоставлении указанной субсидии; - вести учет расчетов по безвозмездным перечислениям организациям, за исключением государственных и муниципальных организаций (предоставление субсидий юридическим лицам, указанным в п. 1 ст. 78 БК РФ); - производить расчеты размеров субсидий финансового обеспечения выполнения государственного задания для государственных учреждений, подведомственных министерству; - до принятия нормативных правовых актов, предусмотренные пунктами 15, 25 Положения от 16.09.2015 № 230, но не позднее срока формирования государственного задания на текущий год и на плановый период, определять нормы затрат, выраженные в натуральных показателях с указанием наименования нормы, ее значения и источника указанного значения; - в целях доведения объема финансового обеспечения выполнения государственного задания, рассчитанного в соответствии с Положением от 16.09.2015 № 230, до уровня финансового обеспечения в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных главному распорядителю средств областного бюджета на предоставление субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания подведомственным бюджетным учреждениям, рассчитывать (при необходимости) коэффициенты выравнивания; - при формировании государственного задания в период до начала срока формирования государственного задания на текущий год и на плановый период по решению исполнительного органа государственной власти Рязанской области, осуществляющего функции по проведению государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности определять значение базового норматива затрат на оказание государственной услуги и значение отраслевого корректирующего коэффициента к базовому нормативу затрат на оказание государственной услуги; - в бухгалтерском учете отражать операции по заключенным соглашениям по предоставлению субсидий на государственное задание и их перечисление бюджетным учреждениям по мере осуществления соответствующих операций и принятия первичных (сводных) учетных документов к бухгалтерскому учету, но не позднее следующего дня после получения или составления учетных документов; - в бухгалтерском учете отражать операции по заключенным соглашениям по предоставлению субсидий на иные цели и их перечисление бюджетным учреждениям по мере осуществления соответствующих операций и принятия первичных (сводных) учетных документов к бухгалтерскому учету, но не позднее следующего дня после получения или составления учетных документов; - своевременно принимать бюджетные обязательства на соответствующий финансовый год (финансовый год и плановый период) по предоставлению субсидий на выполнение государственного задания, а также субсидий на иные цели в бюджетном учете министерства и в программе «Бюджет –Смарт»; - своевременно принимать и контролировать исполнение денежных обязательств по предоставлению субсидии на выполнение государственного задания согласно условиям заключенного соглашения, а также субсидий на иные цели в бюджетном учете министерства и в программе «Бюджет –Смарт»; - осуществлять контроль за составлением и исполнением сметы расходов государственных казенных учреждений, подведомственных министерству; - контролировать тарифы и объемы финансового обеспечения по выполнению государственного задания в ежемесячных отчетах государственных учреждений, подведомственных министерству; - формировать главную книгу, сопоставлять данные аналитического учета с оборотами и остатками по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца; обороты по операциям, отраженным в журнале, переносить в главную книгу (ф. 0504072); - один раз в год в срок до 15 января следующего года вести записи в журнале операций с дебиторами по доходам на основании первичных (сводных) учетных документов по начислению доходов от операций с субсидиями; - ежемесячно до 5-го числа следующего месяца визировать журнал операций по прочим операциям в части полноты и правильности отражения операций с субсидиями; - ежемесячно формировать и подшивать иные регистры, предусмотренные учетной политикой министерства не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным; - ежеквартально в срок до 7 числа месяца, следующего за отчетным в соответствии с бюджетным законодательством, формировать сводную (консолидированную) бюджетную отчетность с учетом выверки взаимозависимых показателей годовой, квартальной сводной бухгалтерской отчетности бюджетных учреждений, сформированной на основании бухгалтерского учета подведомственных учреждений; - участвовать в проведении проверок подведомственных учреждений; - осуществлять контроль за соблюдением объемов лимитов бюджетных обязательств в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения; - осуществлять все необходимые действия по недопущению образования просроченной кредиторской и дебиторской задолженности подведомственных учреждений; - осуществлять подготовку нормативно-правовых актов и подготовку отчетов в рамках ведомственной целевой программы «Повышение эффективности управления государственным имуществом Рязанской области на 2016-2020 годы».
Должностные права Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, имеет право на: -обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; -ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста; - отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков, а также отпуска без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года в случаях, предусмотренных законодательством; -оплату труда и другие выплаты в соответствии с Законом Рязанской области от 01.06.2005 № 46-03 «О государственной гражданской службе Рязанской области»; -получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Министерства; -доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации -ознакомление с отзывами о профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов; -защиту его персональных данных и сведений о нем; -должностной рост на конкурсной основе; -дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном федеральными законами и законами Рязанской области; -рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством; - проведение по его заявлению служебной проверки; -защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, а при условии их нарушения - обжалование в судебном порядке; -медицинское страхование в соответствии с законодательством; -государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества; -государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации. -разработку предложений по подготовке проектов документов, отнесенных к компетенции финансово-организационного отдела управления правового обеспечения и финансов; -взаимодействие с представительными и исполнительными органами власти по вопросам, входящим в компетенцию финансово-организационного отдела управления правового обеспечения и финансов; -участие в совещаниях при рассмотрении вопросов, находящихся в компетенции финансово-организационного отдела управления правового обеспечения и финансов.
Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв на должность главного специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства:
Земельный кодекс РФ от 25.10.2001 № 136-ФЗ; Градостроительный кодекс РФ от 29.12.2004 № 190-ФЗ; Гражданский кодекс РФ; Арбитражный процессуальный кодекс РФ
Иные профессиональные знания кандидата, претендующего на включение в кадровый резерв на должность главного специалиста, должны включать:
1) знание основных положений отраслей законодательства в сфере земельных отношений; 2) основные направления и приоритеты государственной политики в сфере земельных отношений; 3) осуществление государственного мониторинга земель сельскохозяйственного назначения; 4) создание и ведение государственных информационных систем; 5) знание передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного мониторинга земель сельскохозяйственного назначения и землеустройства; 6) знание вопросов подготовки документов территориального планирования и градостроительного зонирования; проведения землеустройства и кадастровых работ; 7) знание основных положений отраслей законодательства Российской Федерации в сфере земельных отношений и государственного мониторинга земель; 8) передовой отечественный и зарубежный опыт в области инфраструктуры пространственных данных, землеустройства; 9) порядок ведения государственного фонда данных, полученных в результате проведения землеустройства; 10) порядок ведения ведомственной статистической отчетности по предоставлению в пользование материалов и данных из федерального, территориальных и ведомственных картографо-геодезических фондов.
Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв на должность главного специалиста, должен обладать следующими профессиональными умениями:
1) работа в сфере управления и распоряжения землями сельскохозяйственного назначения; 2) подготовка отчетов, докладов, презентаций; 3) навыки работы с базами данных, файлами с большим объемом информации; 4) применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей; 5) взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями для обеспечения выполнения поставленных задач.
Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв на должность главного специалиста, должен обладать следующими функциональными знаниями:
1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; 2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; 3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан; 4) принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора); 5) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; 6) виды, назначение и технологии организации проверочных процедур; 7) меры, принимаемые по результатам проверки; 8) основания проведения и особенности плановых и внеплановых документарных (выездных) проверок; 9) порядок ведения дел в судах различной инстанции.
Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв на должность главного специалиста, должен обладать следующими функциональными умениями:
1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; 2) подготовка аналитических, информационных и других материалов; 3) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов; 4) умение работать с нормативными правовыми актами и иными документами; 5) умение анализировать проекты нормативных правовых актов и управленческих решений; 6) умение проводить переговоры, вести диалог с гражданами и представителями организаций, разрешать конфликтные ситуации.
Должностные обязанности: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, обязан:
- соблюдать обязанности, указанные в статье 15 Федерального закона - осуществлять и обеспечивать выполнение задач и полномочий, возложенных на министерство и установленных положением о министерстве; - по поручению руководства представлять интересы министерства во всех государственных и негосударственных предприятиях, учреждениях, организациях; - обеспечивать взаимодействие с центральными исполнительными органами государственной власти Рязанской области по вопросам управления и распоряжения земельными участками, находящимися в собственности Рязанской области; - осуществлять ведение реестра государственного имущества Рязанской области в соответствии с правовыми актами Министерства в отношении земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения, находящихся в собственности Рязанской области; - оказывать необходимую методическую и правовую помощь органам местного самоуправления по управлению и распоряжению землями сельскохозяйственного назначения; - осуществлять подготовку необходимых документов по вопросам, отнесенным к компетенции Правительства Рязанской области, в части управления и распоряжения землями сельскохозяйственного назначения, в том числе по вопросам перевода земель (земельных участков) из одной категории в другую, а также изъятия земельных участков для государственных нужд (проведения работ, связанных с пользованием недрами); - обеспечивать организационное и информационное обеспечение деятельности Межведомственной комиссии для рассмотрения вопросов о предоставлении земельных участков и изменении целевого назначения земельных участков в части рассмотрения обращений об изменении целевого назначения земельных участков, в том числе заявлений о включении земельных участков в границы населенных пунктов либо об исключении земельных участков из границ населенных пунктов, а также о возможности установления или изменения вида разрешенного использования земельного участка; - обеспечивать рассмотрение ходатайств заинтересованных лиц о переводе земельных участков из одной категории в другую; - обеспечивать рассмотрение извещений о продаже земельных участков сельскохозяйственного назначения, подготовить совместно с уполномоченными исполнительными органами государственной власти Рязанской области заключений о целесообразности их приобретения в собственность Рязанской области; - осуществлять в соответствии с действующим законодательством действия по приобретению в собственность Рязанской области земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения; - проводить мероприятия по государственной регистрации права собственности Рязанской области на земельные участки в рамках функций отдела; - обеспечивать рассмотрение заявлений заинтересованных лиц о включении земельных участков в границы населенных пунктов либо об исключении земельных участков из границ населенных пунктов и об установлении или об изменении видов разрешенного использования земельных участков; - осуществлять контроль за использованием земель сельскохозяйственного назначения, в том числе путем проведения совместных проверок с Управлениями Россельхознадзора, Росреестра по Рязанской области в рамках государственного земельного надзора; - осуществлять выездные проверки с целью рассмотрения вопросов, связанных с приобретением, изменением целевого назначения земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения; - осуществлять в соответствии с действующим законодательством действия по приобретению в собственность Рязанской области земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения; - осуществлять проведение мероприятий по государственной регистрации права собственности Рязанской области на земельные участки в рамках функций отдела; - подготавливать документы для проведения государственного кадастрового учета земельных участков (образование, раздел, перераспределение, уточнение местоположения границ и площади земельных участков и др.) в рамках функций отдела; - осуществлять мониторинг за распоряжением землями сельскохозяйственного назначения на территории Рязанской области; - осуществлять рассмотрение поступивших в министерство обращений юридических и физических лиц по вопросам, относящимся к компетенции отдела; - оказывать бесплатную юридическую помощь; - осуществлять подготовку периодической отчетности; - участвовать в подготовке предложений по улучшению работы министерства; - осуществлять проектную деятельность; - осуществлять иные функции в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области; - обеспечивать своевременную и качественную реализацию возложенных на него обязанностей и поручений; - выполнять требования по технической безопасности, охране труда, противопожарные мероприятия; - оказывать содействие работникам министерства в выполнении возложенных на них задач; - соблюдать служебный распорядок министерства; - выполнять указания и распоряжения министра, первого заместителя министра, заместителя министра, начальника отдела, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации; - соблюдать Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Рязанской области; - не распространять служебную информацию, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
Должностные права Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, имеет право: - на реализацию прав, указанных в статье 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; - получать от должностных лиц министерства в установленном порядке документы, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей; - вносить на рассмотрение начальника отдела управления землями сельскохозяйственного назначения предложения по совершенствованию работы в соответствии с должностным регламентом; - участвовать в установленном порядке в составе коллегий, советов, иных совещательных и консультативных органов; - участвовать в установленном порядке в рассмотрении проектов правовых актов и иных документов, относящихся к компетенции министерства, с целью их согласования; - принимать участие в организационных мероприятиях при рассмотрении вопросов, находящихся в компетенции министерства; - иные права, связанные с его непосредственной службой.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются: - добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушения запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области о государственной гражданской службе; - профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.); -способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений; - своевременное выполнение поручений; - количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей; - качество выполненной работы – подготовка документов, соответствующих требованиям законодательства Российской Федерации, полное и логичное изложение материала, юридически грамотно составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок; - количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащих; - интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ; - наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу; - оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством Российской Федерации случаях) или иных показателей.
Желающим принять участие в конкурсе необходимо представить следующие документы: - личное заявление; - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (для гражданского служащего – заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы); - копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»; - документы воинского учета; - справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования; - сведения гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы, о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (супруг (супруга) и несовершеннолетние дети) по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (сведения должны быть представлены с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»); - сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р).
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в министерстве имущественных и земельных отношений Рязанской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Конкурс проводится в два этапа. На первом на официальных сайтах государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается информация о приеме документов для участия в конкурсе. Второй этап конкурса проводится при наличии двух и более кандидатов, соответствующих установленным требованиям. В качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов будут использоваться тестирование и индивидуальное собеседование.
Документы для участия в конкурсах принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: 390006, г. Рязань, ул. Свободы, д. 49, с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 (понедельник – пятница) (либо представляются посредством направления по почте или в форме электронного документооборота, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в форме электронного документооборота, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью).
В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).
Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Конкурс будет проводиться в здании министерства имущественных и земельных отношений Рязанской области, 390006, г. Рязань, ул. Свободы, д. 49, в порядке, установленном Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации». Даты проведения конкурсных процедур будут размещены одновременно с результатами первого этапа конкурса.
Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону (4912) 21-57-79. 
Информацию по вопросу замещения вакантных должностей можно получить получить по телефону (4912) 21-57-79. |
