Кадровое обеспечение

Квалификационные требования

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) в министерстве установлены в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»  и статьей 8 Закона Рязанской области от 01.06.2005 № 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанской области». 
      В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к: 
1) уровню профессионального образования;

2) стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

3) знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей;

4) к специальности, направлению подготовки (по ряду должностей при наличии соответствующего решения представителя нанимателя).

Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения:

1) высших должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главных должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущих, старших и младших должностей гражданской службы - без предъявления требования к стажу.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.